Gelir İdaresi Başkanı Ertürk,”Hedefimiz temassız bir vergi dairesi oluşturmak.” dedi.
Gelir İdaresi Başkanı Adnan Ertürk, İzmir’de bir otelde düzenlenen toplantıda iş dünyası temsilcileriyle bir araya geldi. Ertürk, burada yaptığı konuşmada, Gelir İdaresi olarak vergide gönüllü uyumuna özel önem verdiklerini dile getirdi.
Ertürk, mükellef haklarını gözeterek yüksek kalitede hizmet sunmak amacıyla teknolojinin bütün imkanlarını kullanmaya çalıştıklarını belirterek, beyan, bildirim, ödeme gibi işlemlerin çoğunu elektronik ortama taşıdıklarını, Gelir İdaresi internet sitesinin etkin ve verimli bir şekilde kullanıldığını ifade etti.
“BEYANNAMELERİNİN YÜZDE 99,8’İ E-BEYAN SİSTEMİYLE ALINDI”
Söz konusu siteye 2016 yılında 16,7 milyon kez giriş yapıldığını aktaran Ertürk, şöyle konuştu:
“İnternet vergi dairesi kullanıcı sayısı 10 milyonu aştı. İnternet vergi dairesi beyanname verme, ödeme, vergi levhası alımı, mükellefiyet yazısı, vergi borcu bulunup bulunmadığını gösterir yazıların alımı gibi çok sayıda hizmet vermektedir. Hedefimiz temassız bir vergi dairesi oluşturmak. 2004 yılında başlanılan elektronik ortamda beyanname alınması uygulaması bugün gelişmiş ülkelerke kıyaslanacak seviyeye ulaştı. Halihazırda vergi beyannamelerinin yüzde 99,8’i e-beyan sistemiyle alınmaktadır. 2016 yılında elektronik ortamda alınan beyan ve bildirim sayısı yaklaşık 90 milyon adet.”
Ertürk, tahsilat işlemlerinde de elektronik hizmet seçeneklerini artırdıklarına işaret ederek, 2016 yılında bankalar üzerinden 70 milyonu aşan vergi tahsilat işlemi gerçekleştirdiklerini, aynı yıl başkanlığın internet sitesinde yer alan sanal pos üzerinden banka kartı ve kredi kartlarıyla 10 milyonu aşan tahsilat işlemi gerçekleştirildiğini anlattı.
“353 MİLYON E-FATURA DÜZENLENDİ”
Vergi ödemelerinin, mükelleflerin az zaman harcadığı iş kalemleri arasında yer aldığını dile getiren Ertürk, “Hazır beyan sistemiyle 2016 yılında 1 milyon 449 bin mükellef beyanname vermiş durumda. Sistemle toplam 46,2 milyar lira gelir beyan edilmiş. Bu yıl beyanname verme süresinin ilk günü olan 1 Mart tarihinde bu sistem kullanılarak yaklaşık 31 bin beyanname aldık. Bu, geçen yılın aynı gününe oranla yüzde 6’lık artışa tekabül ediyor. 1 Mart’ta verilen beyannamelerle 377 milyon lira matrah beyan edilmiş, bu tutar üzerinde 89 milyon lira vergi tahakkuk ettirilmiştir.” diye konuştu.
E-fatura uygulamasının 2010 yılının mart ayında başladığını hatırlatan Ertürk, bu uygulamadan bu yılın şubat ayı sonu itibarıyla 62 bin 400 mükellefin yararlanmakta olduğunu, 353 milyon adet e-fatura düzenlendiğini de belirtti.
“60 BİN MÜKELLEF E-DEFTER’DEN FAYDALANIYOR”
Ertürk, Ocak 2013’te kullanılmaya başlanılan e-defter uygulaması kapsamında da mükelleflerin e-defter oluşturması için 200’ün üzerinde ticari yazılımı akredite ettiklerini bildirdi.
Ertürk, “60 bin civarında mükellef bu hizmetten yararlanmaktadır. 4,5 milyon e-defter beratı, başkanlık sistemine yüklenmiştir. E-arşiv faturasının uygulama esasları 2008 yılında e-fatura kayıt sistemi olarak başladı, 2014 yılında işlem ve altyapı değişikliğiyle e-arşiv fatura olarak yenilendi. Şubat ayı itibarıyla 6 bin 900 mükellef yararlanmaktadır. Bugüne kadar yaklaşık 5,4 milyar e-arşiv faturası düzenlenmiştir.” dedi.
EMEKLİLİK YAŞINDA DEĞİŞİME Mİ GİDİLİYOR?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, emeklilik yaşı tartışmalarını başlatacak bir açıklama yaptı.
Emeklilikte yaş ile ilgili konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı MehmetMüezzinoğlu, gelişmiş ülkelerde emeklilik yaşının 72 olduğunu, Türkiye’de ise 52 olduğunu ifade ederek bu sistemin sürdürülemeyeceğini söyledi.
Katıldığı canlı yayın programında gündeme dair soruları yanıtlayan Bakan Müezzinoğlu, kıdem tazminatı ile ilgili hazırlanan düzenlemenin yarın bakanlar kuruluna sunulacağını da açıkladı.
Müezzinoğlu’nun konuşmasından satır başları;
EMEKLİLİK YAŞI 52
“Gelişmiş ülkelerde ortalama emeklilik yaşı 72 bizde daha yeni 52 oldu. Bu ülkeler emeklisine 17 yıl maaş öderken biz 27 yıl maaş ödüyoruz.
Bunu yapmak istersek gençlerden alarak devam edebiliriz. Bu sistemi sürdüremeyiz. Genç nüfusun çalışma geleceği için emekli yaşını düzenliyoruz.
65’TEN ÖNCE EMEKLİ OLAN YOK
65 yaşından önce emeklilik olan tek bir ülke yok. Almanya şuanda 67’yi tartışıyor. 2036 yılında kadınlar 58, erkeklerde 60’dan önce emekli olamayacaklar. Biz ortalama 52 olan emekli olma yaşını daha yukarı çıkarmamız gerekiyor. Biz bugün yaşa takılmayı kaldırsak bütçeye 450 milyara mal oluyor.”
Plakalara “ağır kusur”
Araç muayenelerinde uygulanan kusur tablosunda yapılan değişiklikle standartlara uygun olmayan plakalar, muayeneden geçemeyecek. Genişliği 11 santimetre, uzunluğu 52 santimetre olacak plakalarda, silik, bold, italik veya kapatma şeklindeki yazı ve rakamlar ağır kusur kapsamında değerlendirilecek.
Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı Karayolu Düzenleme Genel Müdürlüğünce 3 Temmuz itibarıyla geçerli olacak kusur tablosu yayımlandı.
Buna göre, Hızlı Geçiş Sisteminde (HGS) yanlış ceza yazılmasına da neden olan rakamların arasında vida bulunması, yazıların silik, bold, italik veya kapatma şeklinde olması ağır kusur kapsamına alındı.
Söz konusu düzenlemeyle plakalardaki yazı ve rakamların, Karayolu Trafik Kanunu’nun tescil plakaları bölümünde belirtilen 11 santimetre genişliğinde, 52 santimetre uzunluğunda olmayan plakaların bulunduğu araçlar, TÜVTÜRK tarafından yapılan araç muayenesinden geçemeyecek.
“MERDİVEN ALTI PLAKALAR STANDART DIŞI”
Türkiye Şoförler ve Otomobilciler Federasyonu (TŞOF) Başkanı Fevzi Apaydın, AA muhabirine yaptığı açıklamada, plakaların basım ve dağıtımının, TŞOF ve federasyona bağlı odalara verildiğini anımsatarak, merdiven altı yerlerde basılan plakalarda belirlenen standartların dışına çıkıldığını ifade etti.
Sahte plakaların terör olayları, gasp, soygun gibi kötü işlerde kullanıldığını dile getiren Apaydın, sahte plaka basan, dağıtan ve aracına takanlara para cezası uygulandığını anımsattı.
TÜVTÜRK fenni muayene istasyonlarında temmuz ayı itibarıyla “sahte” olarak nitelendirilen, standardın dışında basılan plakaların birinci derecede ağır kusurlu sayılacağını belirten Apaydın, “Silik, italik veya bold olarak yazılan, rakam ve harflerin arasında vida olan, ortasındaki boşluğun köşeli şeklinde olması gibi standarda uygun olmayan şekilde plaka takılı araçlar, muayeneden geçmeyecek. Bir defaya mahsus ceza kesilmeyecek araç sahiplerinden plakaların standartlara uygun olarak değiştirmeleri istenecek.” ifadelerini kullandı.
“PLAKALAR 31 LİRAYA DEĞİŞTİRİLECEK”
Apaydın, aracın kimliği niteliğindeki plakaların, standartların dışında olması halinde otoyol ve köprülerde görüntüleme cihazları tarafından okunamadığına dikkati çekerek, plakalarda standartlara hızlı şekilde geçişin sağlanması amacıyla böyle bir uygulamanın hayata geçirileceğini söyledi.
Söz konusu plakaların değişimi için araç sahiplerinin öncelikle Trafik Şube Müdürlüklerine başvurarak, buradan temin edecekleri formları doldurmaları gerektiğini vurgulayan Apaydın, daha sonra bu belgeyle il ve ilçelerde TŞOF ile Kayıt Tescil Bürolarında 31 lira karşılığında yaklaşık 10 dakikada değiştirilebileceğini kaydetti.
KIDEM TAZMİNATI İLE İLGİLİ AÇIKLAMA
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, bu sabah katıldığı bir televizyon programında milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı ile ilgili önemli bir açıklamada bulundu.Bakan Müezzinoğlu, kıdem tazminatı ile ilgili hazırlanan düzenlemenin yarın bakanlar kuruluna sunulacağını açıkladı.
Çalışma ve Sosyal Güvenli Bakanı Mehmet Müezzinoğlu milyonlarca çalışanın merakla beklediği kıdem tazminatı ile ilgili önemli bir duyuruda bulundu. Müezzinoğlu kıdem tazminatı düzenlemesinin yarın Bakanlar Kurulu’na sunulacağını belirterek konu ile ilgili şunları söyledi:
Türkiye’de şuanda çalışanların yüzde 80’ni kıdem tazminatı sorununu yaşıyor. Böyle bir yapının daha fazla sürdürülmesi daha fazla mümkün değil. Bu çalışanın hakkı. Korunmalı ve güvence altında olmalı. Bu güvence iş verenin himayesinde toplanıyor. En iyi iş veren bile zora girdiği zaman burada mağdur olan yine çalışan oluyor. Bu mağduriyeti gidermek için bir fon oluşturacağız. Burada iş veren işçinin hakkettiği parayı fona yatıracak. Bu konuda yolun başındayız. İlgili bakanlıklarla teknik çalışmalar tamamlandı. İnşallah yarın hükümete sunulacak. Onay alınırsa sahaya çıkacağız.
Mehmet Müezzinoğlu’nun konuşmasından satır başları;
ERDOĞAN İLE YENİ DÖNEM
16 Nisan’da yapılan sistem değişikliği için ‘Evet’ veren tüm seçmenlerimize teşekkür ediyoruz. Evet veren seçmenlerimize iyi ki ‘Evet’ vermişim dedirtmeyi, ‘Hayır’ veren seçmenlerimize de bir kaç yıl sonra keşke bizde ‘Evet’ verseydik dedirtmeyi nasip etsin. Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın partiye dönmesi tarihi bir dönüşümdür. Bu değişimin ülkemize hayırlı olmasını temenni ediyorum.
Türkiye orta gelir tuzağına yakalanmadan 2023 yılına ulaşmalı. Son 4 yıldır da Türkiye orta demokrasi tuzağına düşürülmeye çalışılıyor. Bu tuzağa düşmemeliyiz.
FETÖ’NÜN SİYASİ AYAĞI: VAR MI, YOK MU?
AK Parti’nin 2015 yılında seçilmiş bir milletvekili gözaltına alındı. Bu anlamda bizim bunu gizlememiz gibi bir konu olamaz. Bu konuda kimin elinde belge varsa versin. Sayın Kemal Kılıçdaroğlu’nun elinde belge varsa versin gerekeni yapalım. Yapmazsak konuşsun. Yalanı söylüyor. Toplum bunun yalan olduğunu 10 gün sonra anlıyor.
KAMUDAN İHRAÇ EDİLENLER
FETÖ soruşturmaları kapsamında kamuda çalışan 140 bin 901 kişi hakkında işlem yapıldı. Bunların 102 bini ihraç edildi. 38 bin 772 kişi açığa alındı. 32 bini ise görevine iade edildi.
İSTİHDAM SEFERBERLİĞİ
Dün itibariyle 1 milyon 186 bin 565 kişiye ulaştı. Türkiye’nin bundan sonraki süreçlerde en temel başlıklarından biri bu oldu. Her yıl en az 1 milyon kişiye istihdam sağlamayı hedeflememiz gerekiyor. Bunun alt yapısını kurmamız gerekiyor. Bunu da büyüme rakamlarıyla yaptık. Türkiye her yıl en az yüzde 5’lerde büyüme oranı yakalamalı. Hedefimiz yıl sonu itibariyle 1,5 milyon kişi. Şuan ulaştığımız rakamlarımız gösteriyor ki yıl sonuna kalmadan bu hedefe ulaşacağız. Böylece Aralık ayı itibariyle işsizlik oranları da tek haneye inecektir.
KIDEM TAZMİNATI
Türkiye’de şuanda çalışanların yüzde 80’ni kıdem tazminatı sorununu yaşıyor. Böyle bir yapının daha fazla sürdürülmesi daha fazla mümkün değil. Bu çalışanın hakkı. Korunmalı ve güvence altında olmalı. Bu güvence iş verenin himayesinde toplanıyor. En iyi iş veren bile zora girdiği zaman burada mağdur olan yine çalışan oluyor. Bu mağduriyeti gidermek için bir fon oluşturacağız. Burada iş veren işçinin hakkettiği parayı fona yatıracak. Bu konuda yolun başındayız. İlgili bakanlıklarla teknik çalışmalar tamamlandı. İnşallah yarın hükümete sunulacak. Onay alınırsa sahaya çıkacağız.
41 yıl önce hazırlanan iş kanununda bir fon kurulması öneriliyor. Ama biz bunu kuramamışız. Yüzde 80 mağduriyet yaşıyorsa bundan yararlanan büyük bir kitle var demektir. Çalışanın hakkını koruyabileceğimiz bir yapı oluşturacağız. İki üç ay için bunu başarmayı hedefliyoruz. Yıl sonuna da kalabilir.
KAMU PERSONEL REFORMU
657 sayılı kamu personeli kanunu sadece çalışana güvence sağlıyor. Bütün sistemi sadece bu güvenceye dayandırırsak büyük bir yanlışlık yaparız. 30 yıl önce avukat olarak başladıktan sonra hukuk nereye gidiyor diye takip yapılmazsa sıkıntı olur. Aslında bu reform önerisinin çalışandan gelmeli. Güvence tabi ki olmalı ama yeterli değil. Liyakat, kendini geliştirme vs…Kamu sendikalarının güvencenin yanı sıra yeni önerileri olması gerekiyor. Devlete kapağı atayım gerisi önemli değil mantığından kurtulmamız gerekiyor. 80 milyonu bu mantığa mahkum etmemiz doğru değil. Bu konuyu henüz Meclis gündemimize almadık ama çalıştaylarımızda bunu konuşuyor, tartışıyoruz.
